KIDLAZ株式会社キドラズ 採用情報
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炭火焼鳥いたどりまぐろ専門店 がおとんかつ小熊松尾写真事務所
まぐろ専門店「がお」のスタッフ
昼は行列。カウンターの中も外も動き続けます
本鮪丼。昼の行列の目当てです
一枚板のカウンター。ここが夜の主役です
ここが、働く場所です

KIDLAZ Recruit — Shiogama, Miyagi

まぐろの町で、はたらく。

配属:まぐろ専門店「がお」|
正社員・アルバイト募集中

KIDLAZ株式会社 採用
配属:まぐろ専門店「がお」
(宮城県塩竈市 海岸通・直会横丁)
JR仙石線 本塩釜駅 徒歩2分

まぐろの町で、
はたらく。

KIDLAZは、まぐろ・焼鳥・とんかつの飲食店と、映像制作・店舗ブランディングを手がける会社です。
今回の配属は、生鮮クロマグロの水揚げ日本一を6年続けている港町・塩竈の、まぐろ専門店「がお」。
正社員・アルバイト、どちらも募集中です。いま働いているスタッフの多くが、飲食未経験から始めました。

  • 本塩釜駅 徒歩2分
  • 仙台から乗換なし約30分
  • 未経験OK
  • まかないあり
  • 昇給あり
まぐろ専門店「がお」で働くスタッフ
まぐろ専門店「がお」のスタッフ。正社員の平均年齢は28歳です。

FULL-TIME

正社員

326万 〜 1,200万円 / 年

接客から、シフト管理・売上管理・店舗改善まで。店をつくる側の仕事です。

週休2日制または月6回休み(シフト制)/社会保険完備/まかない/交通費支給/昇給制度/キャリアアップ制度/独立支援制度

PART-TIME

アルバイト

1,038 〜 1,300円 / 時

11:00〜24:00の間でシフト相談可。未経験からで大丈夫です。

交通費一部支給/制服貸与/昇給制度/まかない/学生歓迎

応募するか迷っている方へ。条件や仕事のことを、LINEで質問だけでもできます。LINEで質問する

The Shop

昼は行列のできる丼の店、夜はカウンターで希少部位と日本酒を出す店。ひとつの店で、ふたつの顔があります。

がおの店内や料理は、Instagramでも。@gao_shiogamaInstagram

扱っているのは、本まぐろです。

塩竈は、生鮮クロマグロの水揚げ日本一を6年連続で記録している港町。その町のまぐろを、部位ごとに説明できるようになります。

Requirements

正社員とアルバイト、それぞれの条件です。ここに書いていないことは、面接でお答えします。

Full-time正社員

年収 326万円 〜 1,200万円

評価制度による昇給と、能力に応じた昇格を含んだ実際のレンジです。全員が1,200万円になるという意味ではありません。

雇用形態
正社員
仕事内容
接客/料理提供/調理補助/アルバイトの育成/シフト管理/売上管理/店舗改善
勤務地
〒985-0002 宮城県塩竈市海岸通2-15-2 直会横丁JR仙石線 本塩釜駅 徒歩2分/仙台駅・あおば通駅から乗換なし約30分
休日
週休2日制、または月6回休み(シフト制)
勤務時間
面談でお伝えします店舗の営業時間は11:00〜24:00です。
賞与
面談でお伝えします
待遇
社会保険完備/まかない/交通費支給/昇給制度/キャリアアップ制度/独立支援制度
応募資格
学歴不問・飲食業未経験可新卒で飲食未経験から入ったスタッフも在籍しています。
選考
応募フォーム送信 → KIDLAZからご連絡 → 面接
正社員で応募する

Part-timeアルバイト・パート

時給 1,038円 〜 1,300円

昇給制度があります。経験や習得状況に応じて上がります。

雇用形態
アルバイト・パート
仕事内容
お客様のご案内/オーダー対応/料理提供/レジ/簡単な調理補助/店内清掃/日本酒などのドリンク提供慣れてきたら、まぐろの部位の説明・おすすめの提案・カウンター接客もお任せします。
勤務地
〒985-0002 宮城県塩竈市海岸通2-15-2 直会横丁JR仙石線 本塩釜駅 徒歩2分/仙台駅・あおば通駅から乗換なし約30分
勤務時間
11:00〜24:00の間でシフト相談可授業やご家庭の予定に合わせて相談できます。
勤務日数
面談でご相談ください
待遇
交通費一部支給/制服貸与/昇給制度/まかない
応募資格
未経験OK・学生歓迎覚える順番は決まっているので、いきなり全部を求められることはありません。
選考
応募フォーム送信 → KIDLAZからご連絡 → 面接
アルバイトで応募する

Flow

LINEの登録も、会員登録も必要ありません。

  1. 応募フォームを送る

    お名前と連絡先、正社員かアルバイトかを選ぶだけです。志望動機を書く欄はありません。

  2. KIDLAZからご連絡

    いただいた連絡先に、面接の日程についてご連絡します。

  3. 面接

    お店でお会いします。気になっていること、条件のことも、この場で全部聞いてください。

Full-time Work

正社員は、お客様対応の最前線に立ちながら、店舗運営の中核を担うポジションです。任される範囲は、入社後の成長に合わせて広がっていきます。

Guest experience

お客様と向き合う

  • 接客、ご案内、オーダー対応
  • 料理提供、調理補助
  • まぐろの希少部位の説明、日本酒の提案
  • 会話を楽しむカウンター接客

Store operation

店をまわす

  • シフト管理
  • 売上管理
  • アルバイトの育成
  • 店舗改善の提案と実行

Culture building

文化をつくる

  • 「まぐろと言えばがお」と言われる店づくり
  • チームの空気づくり
  • 昼は「並んだ価値があった」と言われる営業
  • 夜は「まぐろだけでここまで」と言われる営業

Part-time

まずは、お客様を
迎えるところから。

アルバイトは、ホールのお仕事が中心です。飲食が初めてでも大丈夫です。覚える順番は決まっているので、一度に全部を求められることはありません。

お客様にメニューを説明するスタッフ

最初にお願いすること

  • お客様のご案内、オーダー対応
  • 料理提供、レジ
  • 簡単な調理補助、店内清掃
  • 日本酒などのドリンク提供

慣れてきたら

  • まぐろの部位の説明
  • おすすめの提案
  • カウンターでの接客

People

いま何ができるかで選んではいません。接客も、まぐろの知識も、働きながら順番に覚えていきます。半年前にはできなかったことが、気づけば当たり前になっている。そうやって変わっていく過程そのものが、この仕事の面白さです。ここにいるのは、全員その途中にいる人たちです。

— 主人公は、君たちだ。

スタッフ
新卒入社・飲食業界未経験
入る前
新卒で、漠然と仕事を探していた。飲食で働いた経験はなかった。
きっかけ
求人票を見て会社見学へ。店長が楽しそうに働いているのを見て、応募を決めた。
いま
接客を中心に、肉の知識やお酒も覚えながら、お客様との接点を増やしている。
変わったこと
「また来ます」「本当に楽しかった」というお客様の言葉が、毎日の張り合いになった。
これから
2年目として後輩やアルバイトの見本になり、自分から店舗改善を提案できる人になりたい。
スタッフ
ブライダルレストランからの転職
入る前
ブライダルのあるレストランに勤務。特別な1日に関わるやりがいはあったが、もっとお客様と距離の近いサービスがしたいと思っていた。
きっかけ
その思いからKIDLAZへ転職。
いま
手書きメニューの表現や接客を任され、サービス部門で年間MVPを受賞。
変わったこと
差出人のないお礼状が届いた日、「自分の当たり前の仕事が、誰かの特別な1日になっていた」と気づいた。
これから
心に余裕を持って、自分もチームも楽しく働ける環境をつくりたい。

Company

KIDLAZは、まぐろ・焼鳥・とんかつなどの飲食事業と、映像制作・店舗ブランディングを行う会社です。ひとつの店で終わらせず、人が動き、経験が広がる環境をつくっています。

40

従業員数(名)

16

創業(年)

15t

年間まぐろ使用量

28

正社員 平均年齢(歳)

30万

年間やきとり本数

100%

美味しさ

各店舗のInstagram

配属と、その先。

今回の配属は、まぐろ専門店「がお」です。ただし、ひとつの店で働き続けることを前提にはしていません。

01

NOW

まぐろ専門店「がお」

まずはここで、接客と店舗運営を覚えます。宮城県塩竈市・本塩釜駅 徒歩2分。

02

NEXT

店舗運営の中核へ

シフト管理、売上管理、アルバイトの育成、店舗改善。任される範囲が広がっていきます。

03

THEN

会社を動かす側へ

店長から統括マネージャー、役員へ。KIDLAZは飲食3店舗に加え、映像制作・店舗ブランディングも手がけています。独立という選択肢もあります。

Career

「ずっと飲食店で働き続ける」のではなく、店舗を運営し、やがて事業を動かす段階があります。評価は感覚ではなく、接客・清潔感・チームワークなどの基準で決まります。

  • STEP 01見習い
  • STEP 02スタンダード
  • STEP 03ハイスタンダード
  • STEP 04スター
  • STEP 05トレーナー
  • STEP 06店長候補・副店長
  • STEP 07店長
  • STEP 08統括マネージャー
  • STEP 09役員・統括

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326万 〜 1,200万円

接客・清潔感・チームワークなどを評価する制度による昇給と、能力に応じた昇格を含んだ、実際の年収レンジです。1,200万円を保証するものではありません。下限の326万円から始まり、評価に応じて上がっていきます。
店舗運営の経験を積んだ先には、独立支援制度を使って独立するという選択肢もあります。

Benefits

KIDLAZの福利厚生は、甘やかすためではなく、前に進むためのものです。

Body Is Your Weapon

健康は自己管理ではなく仕事の一部。ジム利用支援として月3,000円まで支給します。

Smile Is A Skill

フロスの支給と、歯科医院での割引を用意しています。自分を整えることは、相手への敬意です。

Nature Resets You

温泉クーポンとキャンプ利用クーポンを用意しています。休むことも仕事のうちです。

  • 基本の待遇
  • 社会保険完備(正社員)
  • まかない
  • 交通費支給
  • 昇給制度
  • キャリアアップ制度
  • 独立支援制度
  • 制服貸与(アルバイト)

Access

「塩竈・多賀城は遠いかもしれない」と思った方へ。実際の時間を確認してみてください。

01

本塩釜駅から徒歩2分

宮城県塩竈市海岸通2-15-2 直会横丁。JR仙石線 本塩釜駅から徒歩2分です。雨の日も濡れずに着きます。

02

仙台から乗換なし、約30分

JR仙石線で、あおば通駅・仙台駅から本塩釜駅まで乗り換えなし。通学や引っ越しなしで通える距離です。

03

生鮮クロマグロ水揚げ日本一、
6年連続

塩竈は地元のお客様から観光のお客様まで、多くの人が訪れる港町です。

FROM仙台駅・あおば通駅
JR仙石線 乗換なし約30分
VIA本塩釜駅
徒歩2分
GOALまぐろ専門店「がお」

まぐろ専門店「がお」
〒985-0002 宮城県塩竈市海岸通2-15-2 直会横丁
Googleマップで開く

まぐろ専門店「がお」
〒985-0002 宮城県塩竈市海岸通2-15-2 直会横丁

※ 所要時間は乗換案内サービスの時刻表情報に基づく目安です。

FAQ

飲食の経験がありませんが、応募できますか。

できます。いま働いているスタッフの多くが未経験から始めています。社員にも、新卒・飲食未経験で入って2年目を迎えた人がいます。覚える順番は決まっているので、いきなり全部を求められることはありません。

応募したあと、どうなりますか。

応募フォームを送っていただくと、KIDLAZからご連絡します。そのあと、お店で面接です。連絡までの目安や当日の持ち物については、ご連絡の際にお伝えします。

仙台から通えますか。

通えます。JR仙石線で仙台駅・あおば通駅から本塩釜駅まで乗り換えなしで約30分、駅からは徒歩2分です。

正社員とアルバイト、どちらで応募するか迷っています。

迷っている段階でも大丈夫です。応募フォームの雇用形態欄で「迷っている」を選んでいただくか、LINEで質問してください。面接で一緒に考えることもできます。

年収1,200万円というのは本当ですか。

評価制度による昇給と、能力に応じた昇格を含めた上限です。全員がその金額になるという意味ではありません。下限の326万円から始まり、接客・清潔感・チームワークなどの評価に応じて上がっていきます。

学生ですが、アルバイトで働けますか。

歓迎します。11:00〜24:00の間でシフトを相談できるので、授業に合わせて組むことができます。勤務できる曜日や時間帯は、面談でご相談ください。

シフトはどのくらい融通がききますか。

アルバイトは11:00〜24:00の間で相談できます。正社員は週休2日制または月6回休みのシフト制です。具体的な勤務時間は面談でお伝えします。

まだ転職するか決めていませんが、話だけ聞けますか。

大丈夫です。LINEから気軽に質問してください。応募が前提ではありません。条件のことでも、仕事の中身のことでも構いません。

どんな人が働いていますか。

正社員の平均年齢は28歳です。新卒で入った人、他の飲食店から来た人、ブライダルなど別業種から転職してきた人がいます。従業員は全体で40名です。

Apply

迷っている段階でも大丈夫です。話を聞いてから決めても、遅くありません。

Full-time

正社員で応募する

年収 326万円 〜

店舗運営の中核を担うポジションです。週休2日制または月6回休み、社会保険完備。

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Part-time

アルバイトで応募する

時給 1,038円 〜

11:00〜24:00の間でシフト相談可。未経験・学生歓迎です。

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Ask first

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応募する前に聞いておきたいことがある方へ。LINEで採用担当に直接質問できます。応募が前提ではありません。

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